2020年11月，集團(tuán)公司人力資源管理中心分別前往恒升實(shí)業(yè)、恒基建投、恒陽文旅、恒新發(fā)展四家子公司開展四季度工作調(diào)研。

本次調(diào)研以子公司“2020年度人力資源工作目標(biāo)”責(zé)任書為切入點(diǎn)。通過對(duì)責(zé)任書中各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的逐條梳理和溝通，一方面全面了解子公司人力資源業(yè)務(wù)開展情況和管理現(xiàn)狀，及時(shí)收集子公司在人力資源管理工作中存在的問題，準(zhǔn)確掌握其真實(shí)需求；另一方面，通過溝通交流，有助于暢通信息和進(jìn)一步發(fā)揮集團(tuán)人力資源管理中心專業(yè)作用，有效解決各子公司人力資源管理工作中的存在的相關(guān)問題。

本次調(diào)研工作也得到了各子公司的大力協(xié)助和支持。在研究討論2020年度工作開展情況的同時(shí)，各子公司就下一步集團(tuán)對(duì)子公司的年度目標(biāo)管理、工資總額管理等提出了建議意見。這些意見建議也為集團(tuán)進(jìn)一步優(yōu)化、提升人力資源體系管理提供了有力支撐。

人力資源管理中心

2020年12月1日